Akademia Młodego Trenera
Edycja Budżet Obywatelski 2024 Projekt ogólnomiejski - dotyczy całego obszaru Realizacja projektu odbywać się będzie w przestrzeni ogólnodostępnej.
Lokalizacja
Główna lokalizacja: Kraków
Krótki opis projektu
Nigdy nie wiadomo, w którym momencie zaszczepimy młodzieży pomysł na życie i pomożemy im odkryć swoją drogę... Program jest skierowany do uczniów i uczennic, którzy wiążą swoje plany i pasję z wykonywaniem zawodu trenera.
Opis projektu
Nie chcemy powiedzieć, że każdy spośród dzisiejszej młodzieży jest roszczeniowy i uważa, że wszystko mu się należy. Chcielibyśmy jednak naszym pomysłem zachęcić młodych ludzi do stanowienia i odpowiedzialności za swoją przyszłość i pomóc w samodzielnym ukształtowaniu drogi zawodowej.
Dla nich właśnie przygotowaliśmy projekt pod nazwą "Akademia Młodego Trenera". W jego ramach każdy z uczestników otrzyma od nas dwanaście miesięcy wiedzy - kursu, który przygotuje go do profesji trenera, do studiów na wyższej uczelni, do wyboru ścieżek w zawodowej drodze. Po zakończeniu procesu rekrutacji, począwszy od kwietnia aż do końca grudnia 2025 roku - uczestnicy będą brali udział w zajęciach treningowych i teoretycznych, do prowadzenia których zaproszeni zostaną posiadający nowoczesne spojrzenie na futbol, ogromny bagaż doświadczeń i wiedzy oraz uznane w małopolskim środowisku trenerskie autorytety z każdego poziomu rozgrywkowego w naszym rejonie.
Program "Akademia Młodego Trenera" jest skierowany do uczniów i uczennic szkół średnich, którzy ukończyli 16 lat, mieszkających na terenie Krakowa, którzy interesują się piłką nożną i wiążą swoje plany i pasję z wykonywaniem zawodu trenera. Adresowany jest do młodych ludzi, których pasją jest sport - zwłaszcza do tych, których sytuacja materialno-społeczna nie pozwala na pokrycie kosztów związanych z płatnymi kursami zawodowymi. Dlatego nie będą ponosić opłat za ten kurs.
Aby jednak nie było całkowicie "za darmo"... Młodzi ludzie będą pracować wolontaryjne na rzecz wybranego przez siebie klubu lub akademii piłkarskiej w Krakowie minimum dwie godziny tygodniowo.
W trakcie kursu słuchacze kursu będą brali udział w zajęciach prowadzonych przez trenerów pracujących na co dzień z zespołami różnych klas rozgrywkowych i grup wiekowych z terenu Krakowa oraz z udziałem sportowców i ludziach innych profesji, którzy dzięki upartemu dążeniu do celu i ciężkiej systematycznej pracy zrealizowali swoje marzenia.
Celem jest stworzenie unikalnego, nowatorskiego na skalę kraju projektu, który wesprze rozwój piłki nożnej nie tylko na małopolskim podwórku. Doświadczenie i zasoby zdobyte w ten sposób pozwalają na profesjonalne szkolenie piłkarskie wsparte nowymi technologiami, a także zorientować się na spełnianie oczekiwań otaczającej nas lokalnej społeczności w zakresie sportowej edukacji dzieci i młodzieży.
Filozofia pracy w czasie kursu dopasowana jest także do dzisiejszych czasów, gdzie wszechobecna technologia oraz dostępność Internetu często jest postrzegana jak czynnik negatywnie wpływający na wyniki szkolenia sportowego. Chcemy tymczasem technologię potraktować jako naszego sprzymierzeńca, który pomoże w codziennej pracy z zawodnikami oraz rodzicami i zagwarantuje, że uczestnictwo w naszym kursie będzie dla wszystkich niezapomnianą przygodą.
- Szkolenie dotyczące wolontariatu (kwestie prawne, organizacje pozarządowe, idea wolontariatu, idea projektu „Akademii Młodego Trenera”)
- Dobre praktyki - warsztat z doświadczeń oraz brief środowiskowy
- Szkolenie BHP i pierwszej pomocy
- Szkolenia umiejętności miękkich (wystąpienia publiczne, autoprezentacja, komunikacja)
Warsztaty stacjonarne:
- Rola i zadania trenera
- System kształcenia i licencjonowania trenerów w PZPN i konwencja trenerska UEFA
- Metodyka treningu
Warsztaty stacjonarne:
- Zarządzanie zespołem w klubie piłkarskim
- Kontrola procesu treningowego
- Budowanie, kierowanie i motywowanie zespołu
Warsztaty stacjonarne:
- Kształtowania zdolności motorycznych
- Fizjologia wysiłku fizycznego w piłce nożnej
- Anatomia
Warsztaty stacjonarne:
- Wykorzystanie technologii IT w pracy trenera
- Wykorzystanie nowoczesnej technologii w pracy trenera
- Odnowa biologiczna
Warsztaty stacjonarne:
- Psychologia w pracy trenera
- Trening mentalny
- Przepisy gry
Warsztaty stacjonarne:
- Metodyka doskonalenia techniki piłki nożnej
- Taktyka gry
- Żywienie w sporcie
Warsztaty stacjonarne:
- Pierwsza pomoc przedmedyczna
- Taktyka gry
- Taktyka gry
UZASADNIENIE PROJEKTU
Takie rozwiązanie - poza oczywistą wartością dla dzisiejszego młodego człowieka - jest także świetną opcją dla klubów piłkarskich. W wielu z nich szkoleniowcy młodzieżowych zespołów w pojedynkę pracują z 20-30 dziećmi. Wolontariusz „Akademii Młodego Trenera” będzie im bardzo pomocny i stworzy szansę by pozyskać młodą kadrę szkoleniową na przyszłość.
Akademia Młodego Trenera stwarza też realne, długotrwałe efekty dla uczestników, które nie zmuszają nastoletnich dziś ludzi do ponoszenia nakładów finansowych a wręcz przeciwnie – zachęcają do inwestycji w siebie i doświadczania wysiłku i pracy.
Jednym z nich jest nabyta wiedza, utrwalana poprzez praktykę prowadzoną w czasie prac wolontariackich.
Kolejnym niemal bezterminowe użytkowanie zakupionych sprzętów i oprogramowania, dających możliwość nieustannego doskonalenia umiejętności technologicznych w zawodzie trenera.
Na słuchaczy "Akademii Młodego Trenera" czekać będą najnowsze materiały szkoleniowe, publikacje, materiały wideo, prezentacje i wiele godzin nieocenionej wiedzy. Każdy otrzyma też jednolity sprzęt sportowy, piłkę oraz pełny dostęp do akcesoriów treningowych. Wszystkie te wartości zostaną przekazane uczestnikom bez jakichkolwiek opłat z ich strony.
Ogromną korzyścią będzie udział w praktykach, który pozwoli na realne przygotowanie do zawodu. Czynny udział w pokazowych lekcjach treningowych i analiza tych lekcji, udział w przygotowaniu konspektów dla poszczególnych grup wiekowych, współprowadzenie lekcji treningowych przez uczestników na określone tematy według przygotowanych konspektów, omówienie przeprowadzonych lekcji treningowych, organizacja i udział w turniejach i meczach, wpływ na kształtowanie wybranych zdolności motorycznych i doskonaleniu umiejętności technicznych, a także kontrola procesu treningowego oraz obserwacja i analiza gry pozwolą na znakomite uzupełnienie nabytej wiedzy teoretycznej.
Nadrzędnym, długofalowym efektem jest możliwość stworzenia miejsc pracy dla młodych ludzi i zapewnienia im dobrego startu w dorosłość. Na dodatek w bezpiecznych, znanych im środowiskach i w roli, która pozwala im na dalsze realizowanie pasji, jaką jest dla nich sport.
Nazwa | Opis | Koszt |
---|---|---|
Sprzęt audiowizualny | Projektor (3 szt.) | 11 070,00 PLN |
Sprzęt audiowizualny | Ekran na stojaku (3 szt.) | 1 560,00 PLN |
Sprzęt audiowizualny | Laptop (3 szt.) | 9 200,00 PLN |
Oprogramowanie Easy Sport Graphics | Program graficzny do wizualizacji ćwiczeń i gier treningowych (5szt.) | 7 500,00 PLN |
Oprogramowanie Easy Sport Animation | Program graficzny do tworzenia animacji ćwiczeń i gier treningowych (5szt.) | 4 300,00 PLN |
Kamera VEO | Kamera sportowa do nagrywania treningów i meczów (5 szt.) | 26 000,00 PLN |
Subskrypcja roczna VeoCam | Oprogramowanie do kamery VEO (5 szt.) | 17 400,00 PLN |
Literatura | Roczna prenumerata czasopisma fachowego „Asystent Trenera” (40 szt.) | 9 560,00 PLN |
Stroje sportowe dla uczestników | Komplety zestaw sublimowanej odzieży sportowej dla uczestników, w tym bluza dresowa, spodnie dresowe, koszulka z krótkim rękawem, spodenki, kurtka przeciwdeszczowa (40 kompletów) | 20 000,00 PLN |
Promocja Projektu | Posty sponsorowane Wydruk plakatów i ulotek | 2 000,00 PLN |
108 590,00 PLN |
Nazwa | Opis | Data |
---|---|---|
PRZYGOTOWANIE PROJEKTU I OKREŚLENIE SZCEGÓŁÓW JEGO STRUKTURY | OKREŚLENIE ŚWIADCZEŃ NA RZECZ UCZESTNIKÓW, W TYM: 1. Świadczenia wolontariuszy 2. Ubezpieczenia 3. Porozumienia wolontariackie 4. Umowy | styczeń 2025 |
PRZYGOTOWANIE OFERTY WOLONTARIATU I STWORZENIE POROZUMIENIA Z WOLONTARIUSZAMI | PRZYGOTOWANIE DO REKRUTACJI, W TYM: 1. Zaplanowanie procesu rekrutacji 2. Forma rekrutacji 3. Ogłoszenie oferty rekrutacyjnej – promocja udziału | Luty 2025 |
PROMOCJA PROJEKTU | 1. Kampania promocyjna w social mediach 2. Kampania promocyjna w szkołach 3. Kampania promocyjna w klubach sportowych | Luty-marzec 2025 |
REKRUTACJA | 1. Przyjmowanie zgłoszeń od kandydatów 2. Wybór wolontariuszy spośród kandydatów | Marzec 2025 |
ORGANIZACJA PRACY | 1. Roczny harmonogram zadań 2. Świadczenia wolontariuszy (strój, wyżywienie, napoje) 3. Dokładny grafik realizacji warsztatów | Marzec 2025 |
REALIZACJA WARSZTATÓW | Przeprowadzenie modułów tematycznych | Kwiecień-grudzień 2025 |
ZAKOŃCZENIE PROJEKTU | 1. Podziękowania 2. Zaświadczenia 3. Certyfikaty | Grudzień 2025 |
EWALUACJA | 1. Podsumowanie projektów 2. Dobre praktyki | Grudzień 2025 |